Amparo Cornejo: "As mulheres chilenas estão a desempenhar um papel transformador em indústrias historicamente masculinizadas como a mineira".

No âmbito do Dia Internacional da Mulher na Mineração, a vice-presidente da Teck Mining para a América do Sul e membro do conselho de administração da Imagen de Chile, afirma que "o Chile está a posicionar-se hoje como um líder em sustentabilidade".

Foi nomeada este ano como a nova embaixadora da campanha do Dia Internacional da Mulher na Indústria Mineira (15 de junho) pela International Women in Mining (IWiM), que disse sobre ela: "Está empenhada num novo sector mineiro (...), trabalhando para a inclusão de mais mulheres na indústria e avançando para os mais elevados padrões ambientais.

Amparo Cornejo, vice-presidente da América do Sul da Teck Resources Limited e membro do conselho da Fundación Imagen de Chile, lidera as estratégias de sustentabilidade e inclusão e diversidade da mineradora canadense desde 2022. No entanto, sua trajetória ligada à inserção das mulheres no setor de mineração é anterior: em 2019, foi reconhecida como Executiva do Ano pela Women in Mining Chile e, em 2020, foi nomeada na lista das 100 Global Inspirational Women in Mining UK.

Atualmente, a participação das mulheres na mineração em grande escala no Chile é de 18%, um crescimento de 3 pontos em relação a 2022. Cornejo defende que a mineração chilena está a tentar modernizar-se, em termos organizacionais e humanos. No entanto, afirma que a indústria mineira ainda tem um longo caminho a percorrer na sua agenda de género. "A par da incorporação de mais mulheres, existem desafios relevantes em termos de condições de trabalho adequadas, seguras e justas, infra-estruturas e desenvolvimento. Essas condições devem permitir que as mulheres permaneçam no setor", diz Cornejo.

O Dia Internacional da Mulher na Indústria Mineira é uma campanha global de sensibilização para a importância da diversidade e inclusão de género na indústria mineira. Como compararia a situação do Chile nesta matéria com a de outros países mineiros?

É inspirador e sinto-me muito honrada por ter sido escolhida como embaixadora desta celebração em 2024, porque projecta o Chile, um dos maiores produtores mineiros do mundo, como um país empenhado em promover uma indústria mineira mais inclusiva, equitativa, diversificada e socialmente ligada. Embora no nosso país tenhamos tido um aumento constante da participação feminina nos últimos anos, ainda temos um longo caminho a percorrer para avançar na agenda de género e equidade apresentada por países como o Canadá e a Austrália. Estes exemplos globais encorajam-nos a continuar a trabalhar para garantir que a indústria mineira é um lugar onde todas as pessoas, independentemente do género, podem prosperar e atingir o seu pleno potencial.

A que atribui o aumento da participação das mulheres na exploração mineira em grande escala e quais os desafios que o Chile enfrenta para garantir que esta percentagem continue a aumentar?

A mineração chilena está a mudar e estamos a tentar modernizá-la, em termos organizacionais e humanos. Registaram-se avanços significativos em matéria de igualdade e equidade, não só centrados no aumento da percentagem de mulheres, mas também na transformação substancial da cultura das nossas organizações. Medidas concretas, como a promoção de mudanças culturais com uma perspetiva de género, a adoção de tecnologia avançada e de processos automatizados, bem como um compromisso firme e contínuo do ecossistema mineiro para implementar políticas que facilitem a conciliação da vida profissional e familiar, foram fundamentais para este aumento da participação feminina.

No entanto, a abordagem de um futuro mais igualitário não é determinada apenas pelos números. Há desafios relevantes em termos de condições de trabalho, infra-estruturas e desenvolvimento que sejam adequados, seguros e justos. E estes desafios devem permitir que as mulheres permaneçam no sector, enquanto continuamos a atrair jovens talentos, porque o momento de pertencer à indústria mineira é agora. 

A Teck promoveu várias iniciativas como parte de uma estratégia de diversidade e inclusão. Quais são essas iniciativas?

Na Teck, estamos a trabalhar ativamente para alcançar uma maior equidade, diversidade e inclusão: isto significa promover um ambiente de trabalho que respeite e valorize a diversidade das pessoas e comunidades onde operamos. Temos trabalhado de forma consistente para aumentar a representação das mulheres e temos dado às mulheres igual acesso às oportunidades de participar e progredir dentro da empresa.

Entretanto, a nossa nova fase operacional na Teck Quebrada Blanca tem 28% de talento feminino. Além disso, os nossos programas de liderança, mentoria e formação exclusivos para mulheres, e iniciativas pioneiras como o Centro de Género e Inclusão em Quebrada Blanca, têm sido cruciais para fortalecer as redes de apoio e reforçar o nosso compromisso de garantir um ambiente de trabalho livre de discriminação e assédio.

Enquanto membro do Conselho de Administração da Fundación Imagen de Chile, que papel pensa que as mulheres desempenham na imagem do país?

Chile País das Mulheres", sinto-me muito identificada com esta declaração da Fundação. Atualmente, muitas mulheres chilenas estão a desempenhar um papel transformador em indústrias influentes, mas historicamente masculinizadas, como a mineira, e estão a fazê-lo com uma liderança mais próxima e mais atenta aos desafios sociais, económicos e ambientais de que o Chile necessita para se projetar como um país que evolui para o futuro. 

Também admiro o papel cultural que as mulheres indígenas do norte do nosso país contribuem para a imagem do Chile. Tive a sorte de conhecer muitas delas no âmbito do programa Originarias, apoiado pela Teck em parceria com a ONU Mulheres, que protegem e promovem os seus conhecimentos e saberes ancestrais através da comercialização dos seus produtos em todo o mundo. Ao mesmo tempo, conseguem uma maior capacitação social e económica que ajuda diretamente o desenvolvimento das suas comunidades. 

A inclusão e a sustentabilidade são grandes desafios para a indústria mineira. Como é que os sectores público e privado chilenos estão a incorporar a responsabilidade ambiental nos seus processos de produção atualmente? 

A indústria mineira contribuiu de forma muito positiva para o desenvolvimento e crescimento do Chile, introduzindo tecnologias e inovações que não só contribuem para a produção, mas também para o país como um todo. A Teck, por exemplo, implementou a fábrica de dessalinização em Quebrada Blanca, eliminando a necessidade de extrair água subterrânea e assegurando que 100% da sua energia provém de fontes renováveis. Também devolveu os direitos sobre as águas subterrâneas ao Estado e assinou acordos com comunidades indígenas para promover o bem-estar e a sustentabilidade da comunidade.

A nível político, o Chile está agora a posicionar-se como um líder em sustentabilidade. O país possui um quadro institucional robusto que apoia o investimento em projectos mineiros que cumprem elevados padrões ambientais e sociais. Esta combinação de regulamentos rigorosos e um ambiente de investimento favorável permitiu ao Chile manter a sua competitividade como um dos principais exportadores de minerais do mundo, o que contribui diretamente para tornar possível um futuro cada vez mais sustentável.